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    Normativa Desiguales 2008 - 2009

 

1º   LA JEFATURA DE CUADRILLA TENDRÁ UNA DURACIÓN DE 3 AÑOS. DE MANERA ROTATIVA EL RESTO DE MIEMBROS SERÁN JEFES DE CUADRILLA EN LOS PLAZOS PREVISTOS. SE PODRÁ REPETIR PERIODO DE TRES AÑOS EN CASO DE DECISIÓN UNÁNIME (*) DEL EQUIPO RECTOR Y ACEPTACIÓN DEL PROPUESTO. ASIMISMO SE PODRÁ CESAR EN LA FUNCIÓN AL DESIGNADO MEDIANTE EL MISMO MECANISMO. 

2º  PODRÁN INCREMENTARSE LOS VOCALES DE LA CUADRILLA DE BLUSAS (NO DE LA ASOCIACIÓN) EN EL NUMERO DE PERSONAS QUE SE ESTIME SIENDO LA ÚNICA CONDICIÓN PARA SU ACEPTACIÓN LA UNANIMIDAD DEL CUADRO DE DIRECCIÓN DE LA CUADRILLA DE BLUSAS. 

3º  TODAS LAS DECISIONES EN TORNO A EVENTOS Y ACTUACIONES EN LA CUADRILLA DE BLUSAS SE TOMARAN POR CONSENSO UNÁNIME (ES DECIR NO SERÁ NECESARIO VOTAR CADA ACTUACIÓN PERO SI TENER EL RESPALDO DE TODOS LOS MIEMBROS.

 4º EXISTE EL DERECHO A VETO QUE SOLO PODRÁ SER UTILIZADO POR EL PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN CULTURAL.

 5º EL PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN PODRÁ OPINAR SOBRE TODOS LOS ASUNTOS A MODO DE ASESORAMIENTO NUNCA CON CARÁCTER DECISORIO.

 5º BIS NO PODRÁ RECAER EL CARGO DE PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN CON EL DE JEFE DE CUADRILLA EN LA MISMA PERSONA. 

6ª SOBRE LA ENTRADA DE NUEVOS MIEMBROS EN LA CUADRILLA DE BLUSAS:

*  

 
  • SE ESTABLECE UNA CUOTA DE ENTRADA PARA LA CUADRILLA; DE 50 EUROS QUE PASARAN A FORMAR PARTE DEL FONDO DE LA CUADRILLA. 

  • ASIMISMO HABRÁN DE PAGAR LA CUOTA DE FIESTAS CORRESPONDIENTE AL AÑO EN CURSO. 

  •  LA CUOTA DE ENTRADA NO SE DEVOLVERÁ BAJO NINGÚN CONCEPTO. 

  •  LA FORMA DE RESOLVER LA ENTRADA DE NUEVOS MIEMBROS EN LA CUADRILLA SE REALIZARÁ DE LA SIGUIENTE FORMA:

*   HIJOS DE MIEMBROS ACTUALES DE LA CUADRILLA DE BLUSAS.

*   HIJOS DE MIEMBROS NO ACTUALES DE LA CUADRILLA DE BLUSAS.

*   FAMILIARES EN GRADO PRÓXIMO DE MIEMBROS ACTUALES DE LA CUADRILLA DE BLUSAS.

*   AMIGOS Y CONOCIDOS DE LOS MIEMBROS ACTUALES DE LA CUADRILLA DE BLUSAS.

 

EL NUMERO TOPE DE MIEMBROS DE LA CUADRILLA DE BLUSAS SE DECIDIRÁ EN EL MES DE MARZO DE CADA AÑO. 

PARA TODOS LOS CASOS SE ESTABLECE UN AVAL DE TRES MIEMBROS DE LA CUADRILLA. EL AVAL SERÁ POR ESCRITO Y SE FACILITARÁ DESDE LA CUADRILLA DE BLUSAS "LOS DESIGUALES".

 

(*) DECISIÓN UNÁNIME SERÁ LA QUE REPRESENTE EL 85% DEL EQUIPO DIRECTIVO.